就活ハラスメント防止対応活動における行動規範
当社は、学生の皆様に安心してリクルーター訪問を行っていただけるよう、採用活動（任意のＯＢ・ＯＧ訪問を含む）における行動規範を制定しました。優位的な立場を利用して、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントを起こすことのないよう人権を尊重した行動の厳守を社員に対して周知徹底いたします。
１.社員への周知啓発
リクルーター（ＯＢ・ＯＧ訪問を含む）訪問を受ける可能性のある社員を対象に、外部講師による啓発教育を実施し、行動規範の遵守徹底を図ります。
２.リクルーター面談のルール
（１）面談場所
次のいずれかの場所における面談を義務付けています。
（２）会社への事前申請
当社社員がＯＢ・ＯＧ訪問を受ける際は、面会場所・時間や学生の氏名等を事前に会社に届け出ることとします。
３.就活ハラスメント相談窓口
当社のリクルート活動（任意のＯＢ・ＯＧ訪問を含む）におけるハラスメントに関する相談・苦情・質問は、次のフォームで受け付けます。
制定日 令和8年3月